Сохранность имущества и его эффективное использование. Как создать условия для сохранности имущества на предприятии

Обеспечение сохранности имущества организации. организация эффективного управления ресурсами. кто со

Сохранность имущества и его эффективное использование. Как создать условия для сохранности имущества на предприятии

военное имущество- это состоящее в федеральной собственности материальные средства, находящиеся у военных организаций на праве оперативного управления или хозяственного ведения для удовлетворения потребностей вс, других войск, воинских формирований и органов ( в мирое и военное время) по обеспечению обороны строны и безопасности государства.

Правовой режим военного имущества различается в зависимости от того движимое оно или нет.

Недвижимое- состоящее а балансе или закрепленной за военными организациями казармено-жилищные и складские фонды, административные и специальные здания, комунальные и иныесооружения перемещение которых без соразмерного ущерба их назначению не возможна, а также другие объекты которые в соотв с действующем гражд заквом подлежат гос регистрации.

К движимому военному имуществу- относится все остальные материальные средства военных организаций, переданные им в установленном порядке дл выполнения их специфических задач в области обороны и безопасности отечества.

Общая харрактеристика причин и условий утрат недостач, хищений и других непроизводительных потерь материальных и денежных средств в войсках.

Прекращение права хоз ведения и права оперативного управления производится по основаниям и в порядке предусмотренным для прекращения права собственности. В условиях войск можно выделить след основания прекращения прав на имущество:

-в результате использования по целевому назначению как в ходе боевых действий или учений( боеприпасы ракеты макеты. ) так и в повседневной деятельности войск. ( медикаменты топливо и тд)

-в результате утраты как в ходе боевых действий, стихийных бедствий так и по халатности или иной противоправной деятельности.

— в результате участия военной организации в гражд обороте в случае допускаемых законодательством в гарнизонах в близи которых нет гражд аптек, членам семей военослуж, рабочим и служащим разрешается отпускать медикаменты и другое расходное мед имущество за плату из аптек воинских частей по единым гос ценам.

— в порядке реализации военного имущества по решению вышестоящих органов военного управления.

-путем изъятия по решению уполномоченных вышестоящих органов военного управления при( преформировании, дислакации, сокращения, ликвидации, снятие матер средств со снабжения) излишних материальных средств.

К правовым гарантиям правового режима имущества относятся:

-наличие специальных гос органов( подраздел юр службы военная прокур и воен суды)

-наличие правовых средств обеспечения сохранности и целевого использования имущества военных организаций.( право на обращ В суд.правов экспертиЗа..)

-предоставление органам военного управления права осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правового режима имущества военных организаций.

-преобладание в нпа ,регулирующих правовй режим имущества воен организаций ,военно-административных норм.

[2]

— установление спец отетственности за приченение ими при исполнении служеб обяз.

на основании выписки или предписания ком вч издает прикаЗ по части о сдачи и приме дел и должности. В прикаез ( лицо должность котороыйбудет принимать) . Приступая командир составляет план , кот утв вышестоящий начальник.

Определенные мероприятия в опред календар день. Составляются ведомости наличия и качественного состояния имущества по опред службе. В заключении акт о приеме.

Сдачи дел и должности с приложениями ведомости; обьяснения сдающего лица и предложения.

Формы участия юридической службы в обеспечении сохранности военного и государственнного имущества.

12Тема :правовая работа при проведении дознания следствия.

Дата добавления: 2015-11-05 ; просмотров: 1509 | Нарушение авторских прав

Приказ РБ
№ 283 от 01.11.1995. Об утверждении Методических рекомендаций об организации работы по эффективности использования и контролю за сохранностью государственного имущества предприятий, объединений и организаций, находящихся в ведении Минстройархитектуры

Зарегистрировано в НРПА РБ 15 мая 2001 г. N 8/5991

Во исполнение приказа от 19 сентября 1995 г. N 247 «Об обеспечении сохранности государственной собственности и рациональном использовании материально-технических ресурсов» и в целях обеспечения эффективной работы предприятий, объединений и организаций, находящихся в ведении Минстройархитектуры, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Методические рекомендации об организации работы по эффективности использования и контролю за сохранностью государственного имущества предприятий, объединений и организаций, находящихся в ведении Минстройархитектуры (прилагаются).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Главные управления Министерства по соответствующим направлениям.

3. Методические рекомендации довести до сведения всех предприятий, объединений и организаций, находящихся в ведении Министерства (Замжицкий М.В.).

Для повышения эффективности использования государственного имущества и контроля за его сохранностью предприятия, объединения и организации, находящиеся в ведении Минстройархитектуры в своей деятельности должны руководствоваться Законом «О предприятиях в Республике Беларусь» от 14 декабря 1990 г., Законом «О собственности в Республике Беларусь» от 11 декабря 1990 г.

, Кодексом законов о труде, Указами Президента Республики Беларусь от 17 мая 1995 г. N 191 «Об упорядочении распоряжения государственным имуществом от 3 марта 1995 г.

N 101 «О мерах по совершенствованию реформирования государственного имущества», Положением «Об оценке эффективности работы руководителей предприятий с конкретными учетными показателями», утвержденным приказом министерства от 20 июня 1995 г.

N 150, приказом Минстройархитектуры «Об обеспечении сохранности государственной собственности и рационального использования материально-технических ресурсов от 19 сентября 1995 г. N 247, разработанными в министерстве критериями отнесения имущества, находящегося в республиканской собственности, к категории неэффективно используемого, другими законодательными актами, а также настоящими рекомендациями.

Государственные предприятия осуществляют в отношении закрепленного за ними госимущества правомочия владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных собственником или уполномоченным им органом и действующими законодательными актами Республики Беларусь.

В целях повышения сохранности госимущества предприятие должно осуществлять внутрихозяйственный контроль за сохранностью материальных, трудовых и денежных ресурсов.

Для этого необходимо:

[1]

— обеспечить приведение всех учредительных документов, в том числе по участию предприятий, объединений и организаций в качестве учредителя субъектов хозяйствования негосударственных форм собственности, в соответствие с действующим законодательством;

— осуществлять безвозмездное отчуждение государственного имущества, находящегося в собственности Республики Беларусь и относящегося к основным средствам, юридическим лицам негосударственных форм собственности и физическим лицам с разрешения Кабинета Министров Республики Беларусь, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;

— сдачу в аренду имущества, находящегося в полном хозяйственном ведении предприятий, объединений и организаций и относящегося к республиканской собственности, либо передачу указанного имущества в безвозмездное пользование, внесение в качестве вклада в уставные фонды субъектов хозяйствования негосударственных форм собственности осуществлять с разрешения Минстройархитектуры и Мингосимущества Республики Беларусь в установленном порядке;

— обеспечить правильную постановку учета, хранения, выдачи, транспортировки и использования материальных ценностей;

— возложить персональную ответственность на первого заместителя руководителя за состояние работы по возмещению убытков предприятиям, объединениям, организациям;

— пересмотреть должностные инструкции всех материально-ответственных лиц, имеющих доступ к материальным ценностям, с целью усиления контроля за сохранностью и эффективностью использования государственного имущества;

— пересмотреть, а в необходимых случаях перезаключить договора о полной материальной ответственности с лицами, указанными в Примерном перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, передаваемых им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства;

— по итогам ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности, а также по фактам причинения предприятию ущерба привлекать к ответственности лиц, виновных в причинении материального ущерба, принимать меры по его возмещению;

— представлять в Министерство перечни неиспользуемого или неэффективно используемого имущества с указанием причин и периода неиспользования или неэффективного использования этого имущества, а также предложения о возможности его дальнейшего использования.

Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, представляет статистическую отчетность, формы которой устанавливаются органами государственной статистики.

Учетная политика формируется руководством предприятия, и кроме основных учетных показателей, должна обеспечивать полноту отражения в учете всех фактов хоз. деятельности, точный учет потерь, а также готовность к их учету, равно как и к учету доходов.

Эффективность работы предприятия устанавливается в ходе ревизий, проверок, путем предоставления сведений по основным учетным показателям, а также при проведении комплексной ревизии финансово-хозяйственной деятельности предприятия, которые проводятся по решению собственника имущества, либо органа, им уполномоченного и в других случаях предусмотренных законодательством.

Государственные органы, уполномоченные управлять объектами государственной собственности, решают вопросы создания предприятий и определения целей их деятельности, устанавливают пределы распоряжения имуществом, порядок реорганизации и ликвидации предприятий, осуществляют контроль за эффективностью использования и сохранностью вверенного предприятиям госимущества, разрабатывают экономические нормативы эффективности хозяйственной деятельности, проводят в отрасли единую экономическую политику и организуют контроль за применением этих нормативов.

К субъектам хозяйствования, нарушившим законодательство об отчуждении государственного имущества, применяются экономические санкции в виде штрафа в размере до трехкратной стоимости причиненного ущерба, который взыскивается в бесспорном порядке по решению финансовых органов (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 мая 1993 г. N 325 с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров от 7 декабря 1994 г. N 236).

При непринятии руководителями мер, направленных на усиление контроля за эффективностью использования и сохранностью государственного имущества и его правильным расходованием к ним будут применены меры воздействия, предусмотренные контрактом и действующим законодательством, в т.ч. и освобождение от занимаемой должности.

Должностные лица предприятий, объединений и организаций за непредставление и искажение государственной отчетности несут установленную законодательством дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность.

Обеспечение сохранности имущества. Организация эффективного управления ресурсами. Определение финансового результата деятельности. Расчет налоговых обязательств. Классификация элементов учетной политики по сфере регулирования и обязательности разработки

РубрикаБухгалтерский учет и аудит
ПредметБухгалтерский учет
Видкурсовая работа
Языкрусский
Прислал(а)jakpomaslu
Дата добавления20.12.2013
Размер файла24,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Организация эффективного управления ресурсами, обеспечение сохранности имущества и расчет сумм налоговых обязательств как приоритетная задача бухгалтерской учетной политики на малых предприятиях. Описание упрощенной журнально-ордерной формы отчетности.

курсовая работа [29,7 K], добавлен 03.05.2011

Обзор актуальных вопросов эффективного финансового управления на предприятиях. Основы технологического процесса современного бюджетирования. Принципы ведения учета и методы оценки активов и обязательств. Специфика разработки учетной политики предприятия.

Ответственность за сохранность имущества

Сохранность имущества и его эффективное использование. Как создать условия для сохранности имущества на предприятии

Ответственность хранителя. За нарушение своих обязанностей по договору и хранитель, и поклажедатель несут гражданско-правовую ответственность.

Основания, условия и размер этой ответственности в основном определены законом, но стороны могут, во-первых, уточнять и изменять отдельные положения в договоре и, во-вторых, вводить дополнительную ответственность за нарушение некоторых обязанностей.

Ответственность хранителя наступает прежде всего за отказ от принятия вещи на хранение, если договор хранения носит консенсуальный характер.

Когда в результате такого отказа поклажедателю причинены убытки, они подлежат возмещению в полном объеме, если только договором не установлен иной предел ответственности хранителя либо не достигнуто соглашение о взыскании только неустойки, но не убытков.

Хранитель в оправдание своего отказа от принятия имущества на хранение может ссылаться на допущенную поклажедателем просрочку в сдаче его на хранение (п. 2 ст. 888 ГК), на наличие у вещей опасных или вредных свойств, создающих угрозу для имущества других поклажедателей или самого хранителя (ст.

894, 903 ГК), а также на другие обстоятельства, свидетельствующие о невыполнении поклажедателем установленных требований или обычно применяемых правил (сдача на хранение сильно загрязненных вещей, имущества, которое уже невозможно сохранить, и т.д.). Наиболее важной является ответственность хранителя за утрату, недостачу или повреждение вещей, принятых им на хранение.

При этом ответственность лица, оказывающего услуги по хранению на возмездной основе, и в особенности профессионального хранителя, существенно отличается от ответственности безвозмездного хранителя и хранителя-непрофессионала. Различия между ними имеются как в условиях, так и в размере ответственности.

Лица, не относящиеся к числу профессиональных хранителей, отвечают за утрату, недостачу и повреждение имущества поклажедателя лишь при наличии своей вины, которая в соответствии с общим гражданско-правовым правилом предполагается. Напротив, профессиональные хранители отвечают за сохранность имущества независимо от вины.

Данное положение также совпадает с общим правилом ГК о повышенной ответственности лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью (п. 3 ст. 401 ГК). Но имеется и два важных отличия.

Во-первых, в роли профессионального хранителя может выступать не только коммерческая, но и некоммерческая организация, если осуществление хранения является одной из целей ее профессиональной деятельности (п. 2 ст. 886 ГК).

Во-вторых, помимо действия непреодолимой силы, профессиональный хранитель освобождается от ответственности за утрату, недостачу или повреждение имущества еще и тогда, когда это произошло из-за свойств имущества, о которых хранитель, принимая его на хранение, не знал и не должен был знать, либо в результате умысла или грубой неосторожности поклажедателя (п. 1 ст. 901 ГК).

Большое значение имеет правило о том, что если утрата, недостача или повреждение имущества произошли после того, как наступила обязанность поклажедателя взять вещь обратно, хранитель отвечает лишь при наличии с его стороны умысла или грубой неосторожности. Такое сужение ответственности хранителя происходит как при обычном, так и при профессиональном хранении.

Поэтому необходимо внимательно относиться к формулировке условий договора о сроке его действия либо своевременно заботиться об оформлении дополнительного соглашения об условиях дальнейшего хранения имущества. Что касается размера ответственности хранителя за несохранность имущества, то он является различным при возмездном и безвозмездном хранении.

По возмездному договору хранения хранитель по общему правилу несет ответственность в полном объеме, т.е. должен возместить поклажедателю как реальный ущерб, так и упущенную им выгоду, если только законом или договором не установлено иное.

Например, нередко при сдаче имущества на хранение производится его оценка, которая указывается либо в самом договоре, либо в выдаваемом поклажедателю документе (квитанции). В этом случае максимальный размер ответственности хранителя ограничивается суммой оценки вещи. При безвозмездном хранении убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещи, возмещаются: 1) за утрату и недостачу вещей — в размере стоимости утраченных или недостающих вещей; 2) за повреждение вещей — в размере суммы, на которую понизилась их стоимость (п. 2 ст. 902 ГК). Как при возмездном, так и при безвозмездном хранении поклажедатель вправе отказаться от имущества, качество которого изменилось настолько, что оно не может быть использовано по своему первоначальному назначению. Однако сделать это, а также потребовать от хранителя возмещения стоимости такого имущества и других убытков поклажедатель может лишь тогда, когда, во-первых, хранитель отвечает за причины происшедшего, и, во-вторых, когда иное не предусмотрено законом или договором. Хранитель несет ответственность и за нарушение других своих обязательств, в частности за досрочное прекращение хранения, незаконное пользование вещью без согласия поклажедателя, передачу вещи третьему лицу, задержку с возвратом имущества и т.д. В ГК особая ответственность за указанные нарушения не предусматривается, в связи с чем дело либо ограничивается взысканием с хранителя причиненных убытков, либо применяются те штрафные санкции, которые были предусмотрены в договоре хранения самими сторонами.

Ответственность поклажедателя. Хотя хранитель и не может настаивать на том, чтобы поклажедатель передал вещь на хранение по консенсуальному договору (п. 1 ст. 888 ГК), поклажедатель, не сдавший вещь на хранение в предусмотренный договором срок, несет перед хранителем ответственность за убытки, причиненные в связи с несостоявшимся хранением, если иное не предусмотрено законом или договором.

Ответственность за поврежденное имущество

Арендодатель, передавая свое имущество, должен быть готов к его износу. Естественный износ, требующий косметического ремонта, выполняется за счет арендатора. Сложнее будет в случае повреждения арендованного имущества умышленно или нет – это не имеет значения.

Спорные вопросы могут возникнуть по следующим причинам:

  • действия непреодолимой силы (стихийные бедствия, техногенные катастрофы);
  • неправомерные действия третьих лиц;
  • ненадлежащее использование.

Статья 211 ГК РФ указывает, что риск потери имущества в случае доказанной вины третьих лиц или форс-мажорных обстоятельствах лежит на собственнике. Исключением из правил выступает договор лизинга, в соответствии со статьей 669 ГК РФ риск порчи или утраты арендованного имущества ложится на арендатора в момент передачи на правах аренды.

Подведем итог: риск, связанный с порчей арендованного имущества полностью лежит на арендодателе. Существуют иные обстоятельства, связанные с этими рисками.

Предположим, что пожар полностью или частично уничтожил арендованное помещение, а у арендатора была возможность предотвратить это.

Если собственник в судебном порядке докажет, что порча арендованного имущества могла быть предотвращена арендатором, то арендодатель может потребовать возмещения убытков.

Причиной убытков становится не стихийное бедствие или неправомерное действие третьих лиц, а бездействие арендатора. Такая возможность прописана в статьях 15, 393 ГК РФ.

Исключить собственные потери арендатор может различными способами. Чаще всего соответствующие статьи прописываются в договоре аренды.

  • По условиям договора можно возложить риск за утрату арендованного имущества на арендатора. Если имущество восстановить невозможно, арендатор обязан полностью восстановить его стоимость.
  • Страхование арендованного имущества может избавить от множества проблем. Выплата страховки ложится на плечи арендатора или арендодателя, зависит от условий. Условия страховых компаний должны быть предельно ясны обеим сторонам.

Вина третьих лиц должна быть доказана, даже в этом случае ответственность несет арендатор. Допустим, что пожар возник по вине работников, нанятых арендатором. Их вина доказана экспертизой, ответственность несет работодатель (пункт 1 статьи 1068 ГК РФ). Полностью возместить убытки обязан арендатор, но в соответствии с п.1 ст.

1081 ГК РФ, он может потребовать компенсацию причиненного ущерба от виновного работника. Трудовое законодательство РФ (ст.238) материальная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю или иным лицам, лежит на работнике.

Размер нанесенного ущерба определяют на основании рыночной остаточной стоимости имущества (статья 246 ТК РФ).

Есть несколько уникальных вопросов, касающихся аренды квартир

Допустим, что арендатор квартиры сделал в ней ремонт или перепланировку без согласия хозяина.

Можно ли это назвать порчей арендованного имущества? Изменения, связанные с ремонтом, неотделимыми улучшениями имущества могут считаться повреждениями, если не одобрены владельцем.

Даже наличие неприятного запаха, оставшегося после животных (они имеют такое жуткое свойство) можно считать убытками.

Работа по обеспечению сохранности имущества организации. Мероприятия по обеспечению сохранности Положение об обеспечении и сохранности имущества предприятия

Сохранность имущества и его эффективное использование. Как создать условия для сохранности имущества на предприятии

Если направленное в следственные органы заявление не повлекло за собой уголовное преследование или если возбужденное дело было прекращено, то тем не менее вопрос о предъявлении гражданско-правового иска не снимается. По этому поводу юрисконсульту надлежит проинформировать руководство организации о целесообразности обращения с иском в суд.

Юридическая служба призвана также оказывать необходимую правовую помощь администрации организации тогда, когда ущерб взыскивается непосредственно администрацией.

Характер указанной помощи сводится к проверке проектов приказов администрации, к установлению соответствия этих документов действующему законодательству, соблюдению сроков и всего порядка привлечения к материальной ответственности по распоряжению администрации. 9.

Как создать условия для сохранности имущества на предприятии

Важно

Формирование системы внутрифирменных договоров с работ­никами Положения, устанавливающие обязанности работников по обеспечению сохранности имущества организации, включаются в качестве условий в трудовой договор.

Кроме того, с отдельны­ми категориями работников в предусмотренных законом случаях заключаются договоры о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ) ил и о коллективной (бригадной) материальной от­ветственности (ст. 245ТК РФ).

Юридическая служба разрабатыва­ет образцы таких договоров и обеспечивает юридический контроль (визирование) проектов заключаемых с работниками договоров.

При этом юристам необходимо удостовериться в том, что договор данного вида может быть заключен с работником (работник до­стиг установленного возраста 18 лет» его работа предполагает не­посредственное вверение ему материальных ценностей).

Ответственность за сохранность имущества

Шуба находилась в шкафу в торговом зале, так как другого места для хранения одежды у продавцов-консультантов в магазине не предусмотрено.Работодатель иск не признал, пояснив, что все сотрудники магазина переодеваются в офисном помещении на втором этаже здания магазина, где имеются три шкафа.

Разрешая спор, Суд установил, что для хранения норковой шубы истица использовала выставочную мебель в торговом зале, предназначенную для продажи.

Для верхней одежды сотрудников оборудованы шкафы, установленные в помещении офиса, однако данными шкафами для хранения личных вещей истица не пользовалась, используя мебель в торговом зале.

О недопустимости хранения личных вещей в мебели, расположенной в торговом зале, истице администрацией магазина делались замечания.Таким образом, на хранение шуба истицы работодателем не принималась и была похищена из выставочной мебели, расположенной в торговом зале.

Надлежащие условия для хранения мат.ценностей

Внимание

Формирование системы локальных правовых актов Деятельность всех структурных подразделений и иных испол­нителей, вовлеченных в процесс обеспечения сохранности иму­щества организации, должна быть регламентирована локальными нормативными и ненормативными актами.

Это может быть от­дельный локальный правовой акт или соответствующие обязан- мости могут предусматриваться в локальных правовых актах, за­крепляющих статус и обязанности исполнителей мероприятий правовой работы (структурных подразделений, руководителей, со­трудников). Тик.

в положение о структурном подразделении обыч­но указывают, что при реализации своих полномочий работники структурного подразделений должны бережно относиться к иму­ществу организации.

Работа по обеспечению сохранности имущества организации

В свою очередь, полагаем, что правовые нормы трудового законодательства, связанные с материальной ответственностью работодателя, в частности материальной ответственностью работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, несомненно, нуждаются в совершенствовании.

Так, например, единственная правовая норма ТК РФ о материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника (ст. 235 ТК РФ), нуждается в конкретизации.

В частности, в ней следует прописать исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника.Согласно ст.

235 ТК РФ, работодатель причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

Правовая работа по обеспечению сохранности имущества организации

Перечни должностей I работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответ­ственности, утверждены постановлением Минтруда РФ от 31 дека­бря 2002 г. № 85′.

Следует учитывать, что заключение договора с ненадлежащим субъектом в дальнейшем, при возникновении спора, связанного с привлечением работника к материальной ответственности за утра­ту или хищение вверенных материальных ценностей, приведет к невозможности взыскания с работника полного размера причи­ненных организации убытков. Систематический контроль за сохранностью имущества Обеспечение сохранности имущества предполагает в качеств одного из превентивных мероприятий проведение периодической:! инвентаризации имущества организации для выявления хищений j повреждения и утраты имущества.

Работодатель обязан обеспечить сохранность вверенного работникам имущества

Инфо

Если, например, речь идет об имеющихся фактах хищений, то необходимо изучить возможные каналы и способы хищений, на какой стадии хранения и производства материальных ценностей произошло хищение, состояние документации, проверить лиц, имеющих доступ к соответствующему имуществу. Большую помощь в осуществлении этих мер способно оказать исследование и анализ данных, имеющихся в актах инвентаризаций, ревизий, отдельных проверок, претензионно-исковых материалах, решениях и определениях судов, сообщениях органов прокуратуры, внутренних дел о фактах хищений, недостач, порчи имущества. Результаты анализа и обобщений оформляются в виде справки, заключения, служебной записки, в которых должны содержаться не только сам анализ, но и конкретные предложения по устранению причин и условий, мешающих нормальной сохранности имущества.

свобода совести

  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • финансы
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология

Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:

  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт.

Для сохранности имущества работодатель обязан

Фактически все работники орга­низации так или иначе связаны с деятельностью по обеспечению сохранности имущества организации.

В такой ситуации юридиче­ская служба призвана обеспечить четкую координацию указанного поднаправления внутрифирменной правовой работы и обеспечить исполнителей должным правовым инструментарием.

Основными стадиями работы по обеспечению сохранности имущества организации являются: 1) формирование системы локальных правовых актов, регла­ментирующих данное поднаправление правовой работы; 2) формирование системы внутрифирменных договоров с ра­ботниками, отвечающими за сохранность имущества орга­низации; 3) систематический контроль сохранности имущества; 4) принятие мер правового реагирования на выявленные нару­шения; 5) оценка результатов работы по обеспечению сохранности имущества.

Ссылка на то, что ОАО «РЖД» не является непосредственным причинителем ущерба истцу и вред подлежит возмещению лицом, виновным в краже имущества истца, подлежит отклонению, так как вина ответчика установлена в виде бездействия при обеспечении надлежащей охраны имущества работника.

Зачастую работник использует на работе свое личное имущество. Это может быть автомобиль, компьютер, ноутбук, сканер, телефон, инструмент и т.д. В этой связи возникает вполне закономерный вопрос, связанный с ответственностью работодателя в случае порчи или утраты подобного имущества.

Согласно ст.

188 ТК РФ при выполнении трудовой функции работник может использовать свое личное имущество с согласия или с ведома работодателя и в его интересах.В данном случае ущерб имуществу работника возник в результате виновных действий работодателя. При этом не имеет значения форма вины работодателя (умысел или неосторожность).

В этой связи вполне закономерно возникает вопрос, связанный с причинением вреда имуществу работника непосредственным руководителем работника. Допустим, в указанной выше ситуации вред имуществу работника причинил не работодатель, а непосредственный руководитель работника.

Судебная практика в подобных случаях идет по пути привлечения работодателя к материальной ответственности, так как ущерб возник вследствие необеспечения работодателем безопасности на рабочем месте.Б.

обратился в Кумертауский городской суд Республики Башкортостан с иском к ОАО «Восток-сервис» о взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда.

С работником подписывается договор о материальной ответственности, ему вверяется определенное имущество, предоставляется складское помещение и даже дается большой амбарный замок, чтобы запирать склад.

По результатам инвентаризации выясняется, что часть вверенного имущества отсутствует. Работодатель обвиняет работника в растрате, подсчитывает ущерб и планирует взыскать его с работника.

Но вдруг обнаруживается, что в крыше есть лаз, прикрытый куском рубероида, через который можно вынести любое имущество, находящееся на складе.

И вот работник заявляет работодателю:”Я ничего не брал и почему я должен отвечать за то, что мог утащить кто угодно?”.

И в этой ситуации суд скорее всего встанет на сторону работника, потому что работодатель не исполнил возложенной на него законом обязанности.

Ведь именно работодатель обязан создать для материально ответственного работника все необходимые условия для обеспечения сохранности вверенного имущества.

Отсутствие таких условий является обстоятельством исключающим ответственность работника за обнаруженный ущерб. А если работник еще и докладывал письменно о том, что существует реальная угроза утраты имущества в связи с отсутствием условий для надлежащего его хранения, то тут и говорить нечего – суд будет на стороне работника. При таких обстоятельствах вина за ущерб лежит на работодателе.

Именно в этом направлении развивается судебная практика – см. пункт 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52.

Поэтому до подачи иска к работнику о возмещении причиненного ущерба исключительно в интересах работодателя собрать доказательства того, что работнику были созданы все условия для обеспечения сохранности вверенного имущества: например, была установлена охранная сигнализация, ключи от склада были только у материально ответственного лица, на территорию склада не допускались третьи лица. Также нужно учитывать, что обязанность по доказыванию наличия таких условий лежит на работодателе.

Таким образом, право работодателя на возмещение работником материального ущерба связано с его обязанностью обеспечить необходимые условия для сохранности принадлежащего ему имущества.

Пример из судебной практики:Работодатель обратился с иском к материально ответственному работнику о взыскании суммы материального ущерба.

Изучив обстоятельства дела, суд пришел к выводу, что работодателем не были созданы надлежащие условия для хранения денежных средств в помещении магазина: сейф для хранения денежных средств отсутствовал, инкассация при превышении лимита денежных средств не производилась.

Из чего суд сделал вывод о том, что работодатель сам не обеспечил работнику надлежащих условий для сохранения вверенных материальных ценностей.

Хранение имущества, вверенного работникам. Организация эффективного управления ресурсами Программа по обеспечению сохранности имущества предприятия

Сохранность имущества и его эффективное использование. Как создать условия для сохранности имущества на предприятии

Приказ о полной материальной ответственности формируется в тех случаях, когда у руководства есть потребность возложить обязанность по сохранению имущества предприятия на подчиненных.

Виды полной материальной ответственности

Материальная ответственность бывает двух видов:

В первом случае она перекладывается на кого-то из работников компании персонально, во втором – ответственность за товарно-материальные ценности несет группа сотрудников (обычно это коллеги по цеху, подразделению или участку).

Для того, чтобы при возложении материальной ответственности следовать букве закона, администрации предприятия нужно соблюдать определенный алгоритм действий:

  1. Первым делом по организации издается приказ о полной материальной ответственности.
  2. Затем с сотрудниками, в отношении которых он издан, заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору (или коллективный договор).
  3. Формируются акты инвентаризации вверяемого им имущества.
  4. На основе этих документов, при установлении фактов порчи или утраты указанных в акте инвентаризации товарно-материальных ценностей, руководство компании имеет полное право взыскать ущерб с ответственных лиц.

    Кто составляет приказ

    Непосредственная задача по составлению приказа о полной материальной ответственности может быть поручена любому работнику компании, знакомому с законодательством РФ (по части трудового и гражданского права), а также имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распорядительные акты. Обычно эта функция входит в должностные обязанности юрисконсульта или секретаря.

    В любом случае, независимо от того, кто именно будет занят составлением приказа, после окончательного его формирования, этот человек должен передать документ для удостоверения руководителю предприятия, т.к. без его подписи он не станет законным.

    Чем объяснить создание приказа

    Для формирования приказа всегда должен быть повод, точнее даже два: основание и обоснование. Они присутствуют во всех начальственных распоряжениях.

  5. В обосновании пишутся фактические обстоятельства, послужившие причиной для создания документа – в данном случае это может быть необходимость обеспечения сохранности имущества фирмы или что-то подобное.
  6. Основание – это прямая ссылка на какой-либо внутренний документ (например, служебную записку руководителя структурного подразделения) или законодательный акт – здесь указывается его номер и дата.

Какие особенности есть у приказа

Если вам понадобилось составить приказ о возложении полной материальной ответственности, сначала ознакомьтесь с нашими советами и посмотрите образец документа.

В качестве вводной части немного общей информации.

Этот приказ, как и все остальные распорядительные акты, не имеет унифицированного вида, а это означает, что писать его допускается в свободной форме или, если компании имеет свой утвержденный шаблон документа – по его типу.

Текст может быть написан как от руки, так и набран на компьютере, при этом составлять распоряжение можно на простом листе любого удобного формата или на фирменном бланке организации.

Оформляя приказ, вам следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором предприятия (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя. Кроме того, свои автографы под документом должны оставить и все перечисленные в нем сотрудники, а также те, кого он касается напрямую.

Следите за тем, чтобы приказ был составлен без ошибок, опечаток, помарок и исправлений. Удостоверять бланк приказа печатью строгой необходимости нет – это надо делать только тогда, когда правило по заверению локальных документов с помощью различного рода клише заложено в учетной политике предприятия.

Составляйте приказ в одном оригинальном экземпляре, а если надо будет сделать копии, просто подпишите их у ответственного сотрудника. По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

После того, как приказ о полной материальной ответственности будет создан, подписан, выпущен и учтен, а все сотрудники, которых он коснулся, с ним ознакомятся, бланк надо вложить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней документ следует держать весь период действия, который прописывается либо в самом документе, либо приравнивается к одному году с момента составления распоряжения.

Впоследствии бланк можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законе.

Образец приказа о полной материальной ответственности

Формулируя текст приказа, не забывайте, что его состав и содержание должны отвечать определенным нормам деловой документации.

Вначале, в «шапке», укажите:

  • название своей фирмы;
  • наименование и номер документа с коротким обозначением его смысла;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения: например – невозможность разграничения материальной ответственности (если речь идет о группе сотрудников) или (в случае назначения персональной материальной ответственности) – необходимость обеспечения сохранности имущества предприятия и т.п.
  • Затем сформулируйте основную часть – ее лучше поделить на пункты:

    • включите сюда собственно распоряжение о полной материальной ответственности;
    • укажите структурное подразделение, в котором числятся ответственные лица, их должности и ФИО;
    • после этого нужно дать указание специалисту кадрового отдела заключить с данными сотрудниками либо доп. соглашение к трудовому договору, либо коллективный трудовой договор (в зависимости от ситуации);
    • назначить работника, который будет осуществлять контроль за исполнением данного приказа (это может быть кто-то из людей, приближенных к руководству фирмы или сам директор).
    • Приказ
      о назначении материально-ответственного лица

      [ место издания приказа ]

      В целях обеспечения сохранности имущества организации и на основании [ вписать нужное ], приказываю:

      1. С [ число, месяц, год ] ответственным за [ вписать нужное ] назначить [ должность, Ф. И. О. работника ].

      2. Передать [ Ф. И. О. ответственного лица ] материальные ценности по акту приема-передачи в срок до [ число, месяц, год ].

      3. На время отсутствия (болезнь, отпуск и т. д.) [ Ф. И. О. ответственного лица ] материально-ответственным лицом считать [ должность, Ф. И. О. ]

      4. [ Ф. И. О. ответственного лица ] в своей деятельности руководствоваться требованиями должностной инструкции и нормативными актами в области [ вписать нужное ].

      5. Начальнику отдела кадров:

      — ознакомить [ Ф. И. О. работников ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.

      6. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

      Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

      С приказом ознакомлены:

      [ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ]

      Примерная форма приказа о назначении материально-ответственного лица

      Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2013 г.

      Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

      Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

      Приказ об обеспечении сохранности имущества

      Об обеспечении безопасности, сохранности имущества и материальных ценностей в период новогодних праздников и зимних каникул

      В целях организации проведения новогодних мероприятий, режима работы, обеспечения противопожарных мероприятий, предотвращения террористических актов, сохранности имущества и материальных ценностей в образовательных учреждениях в период новогодних праздников и зимних каникул. Во исполнении приказа№___________. «О соблюдении правил пожарной безопасности образовательными учреждениями района в дни зимних каникул и период проведения новогодних и Рождественских праздников в 20_г.»

      1. Провести внеплановый инструктаж по охране жизни и здоровья детей и мерах пожарной безопасности при проведении новогодних утренников

      2. Провести беседы с воспитанниками детского сада о недопустимости шалостей с огнём, об опасности пожаров.

      Ответственные: воспитатели групп

      3. Всем сотрудникам детского сада соблюдать меры предосторожности

      3.1. Не украшать ёлки в групповых и раздевальных комнатах ватой и другими легко воспламеняющимися материалами.

      3.2. Не использовать неисправные электроприборы и осветительные приборы.

      3.3. В музыкальный зал на время проведения мероприятий внести дополнительные средства пожаротушения.

      4. Всем сотрудникам принять меры по предотвращению и предупреждению хищений имущества и материальных ценностей.

      4.1. Во время проведения утренников закрывать групповые помещения и входные двери.

      5. Сторожа несут персональную ответственность за сохранность имущества и материальных ценностей в период зимних каникул и своевременное реагирование на внештатные ситуации.

      5.1. Регулярно проверять территорию детского сада, тепловой узел, хозблоки – исключить доступ посторонних лиц.

      5.2. Следить за освещением территории в тёмное время суток, своевременно проводить проверки дежурного освещения здания и территории.

      6. При наступлении устойчивых холодов ниже -30°С организовать усиленное круглосуточное дежурство.

      7. Назначить ответственной дежурной по__________:

      8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

      О дополнительных мерах обеспечения пожарной безопасности, безопасности систем жизнеобеспечения и сохранности имущества

      • Приказ МЗ РТ от 27.12.2010 N 1654 О дополнительных мерах обеспечения пожарной безопасности, безопасности систем жизнеобеспечения, сохранности имущества во время новогодних праздников
    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.