Где найти киргизов на работу. Как киргизу трудоустроиться в россии

Прием на работу в России граждан Киргизии в 2021 году: пошаговая инструкция

Где найти киргизов на работу. Как киргизу трудоустроиться в россии

В России работает много граждан Киргизии, это распространенное явление. Отношения наших стран дружественные, близкие, поэтому обычно никаких сложностей с приемом на работу киргизов работодатели не испытывают. Однако, как и в случае с оформлением других иностранцев, нужно руководствоваться законами и нормами.

Расскажем об особенностях и правилах оформления граждан Киргизии на работу российскими компаниями в 2021 году.

Законы и нормы в области приема на работу граждан Киргизии

Напомним, что Киргизия вместе с Россией входит в ЕАЭС. Это существенно облегчает и упрощает процесс оформления киргизов на работу в нашей стране, снимает ряд бюрократических процедур.

Однако, есть ряд законодательных актов, нормативных документов, которыми следует руководствоваться в ходе оформления на работу граждан Киргизии в 2021 году. К таким документам относятся:

  • Договор ЕАЭС, принятый в 2014 году. В этом документе все страны-участницы союза согласовали взаимоотношения, особенности сотрудничества. В том числе большое внимание было уделено вопросу трудоустройства граждан разных страны ЕАЭС на территории других государств объединения. Отметим, что договор упростил для граждан стран союза трудоустройство на всей его территории.
  • Российский ФЗ №115, принятый в 2002 году. Это основной документ, который устанавливает принципы принятия на работу иностранцев в нашей стране, причем, в том числе и из государств ЕАЭС.
  • Глава 50.1 из Трудового кодекса РФ. Она регламентирует отношения российских предприятий и ИП с сотрудниками-иностранцами, а также лицами, не имеющими гражданства. В том числе в главе идет речь об особенностях оформления трудовых договоров с работниками-иностранцами и их расторжения. В частности, в документе сказано, что граждане других государств не обязаны предоставлять военный билет, когда устраиваются на работу в российскую компанию.

В целом, можно отметить, что оформление киргизов на работу не будет вызывать сложности у работодателей.

Процедура вполне понятна и проста, не нужно устанавливать правовой статус претендентов на работу, нет ограничений по регионам и должностям.

Кроме того, нормативы, которые установлены в отношении граждан Киргизии, общие и для лиц с РВП, и для киргизов с ВНЖ, и для тех, кто таким статусом в России не обладает.

Пошаговая инструкция по приему киргизов на работу

Приведем вам простую пошаговую инструкцию, которая поможет вам принимать киргизов на работу в 2021 году по всем правилам:

  1. Как всегда, в случае поиска сотрудников работодатель сообщает о вакансии, размещает соответствующие объявления. Важно только избегать дискриминации. В частности, в объявлении нельзя писать — «работа только для граждан Киргизии» или, напротив, России.
  2. Проводится проверка документов иностранца, который претендует на работу. Некоторые документы являются обязательными для всех, другие работодатель вправе потребовать самостоятельно, если этого требует оформление на определенную должность. Полный список документов для киргизов приведем вам ниже.
  3. Оформляется трудовой договор. Он отвечает всем нормам российского законодательства, они действительны и для россиян, и для киргизов. Договор может быть бессрочным или на определенный срок, в нем можно указать особенности оплаты труда, режим предоставления отпусков. Важно, чтобы договор отвечал требованиям Трудового кодекса РФ.
  4. В течение трех дней с того момента, как был оформлен трудовой договор, работодателю следует сообщить о своих взаимоотношениях с иностранцем в УВД МВД. Это очень важный момент. Отказ от уведомления в контролирующие мигрантов органы может привести к штрафным санкциям на сумму до миллиона рублей.
  5. Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для иностранных граждан, соблюдать их права в качестве сотрудников. В частности, зарплата должна быть не меньше установленного МРОТ, гражданам Киргизии, конечно, тоже положены оплачиваемые отпуска, больничные, другие социальные гарантии. Нельзя допускать никакой дискриминации в отношении работников-киргизов и россиян.
  6. В случае расторжения трудового договора или окончания сроков его действия, работодатель тоже обязан известить об этом службу, контролирующую мигрантов. Уведомление такое же, как и при оформлении киргизов на работу.

Вновь отметим, что граждане Киргизии могут трудиться в любом российском регионе, занимать любые должности, если это позволяют их образование и опыт. Исключением являются только закрытые российские зоны, например, военные городки.

Обратите внимание

Не требуется от киргизов сдача экзамена на знание российских законов и русского языка. Данные требования действуют лишь в отношении иностранцев, которые оформляют патент на работу или хотят получить РВП.

Документы для оформления на работу граждан Киргизии

А теперь конкретно поговорим о документах, которые нужны, чтобы оформить гражданина Киргизии на работу в 2021 году:

  1. Национальный паспорт. Нельзя заменять его другими документами, подтверждающими личность, в том числе заграничным паспортом.
  2. Документы, которые докажут, что гражданин Киргизии прибыл в Россию законно. Это может быть миграционная карта, документы о получении ВНЖ или РВП. В миграционной карте важно указать, что цель поездки в Россию — именно трудоустройство.
  3. Трудовая книжка. Она может быть только старого советского или российского образца. То есть, если киргиз устраивается на работу в РФ в первый раз, нужно будет купить бланк трудовой книжки и оформить ее.
  4. СНИЛС. Опять-таки, киргиз может устраиваться на работу в России впервые, в таком случае страхового номера индивидуального лицевого счета у него не будет. Это не повод отказать соискателю в оформлении, работодатель просто возьмет на себя процесс получения СНИЛС.
  5. Трудовой договор. Очень важный документ, свидетельствующий о законности трудоустройства. Оформляется по всем требованиям ТК России.
  6. Медицинская страховка. Полис ОМС или ДМС обязателен. Это важное условие, закрепленное законодательно.
  7. Справка о несудимости. Необязательный документ. Далеко не все должности, которые хочет занять иностранец, предполагают предоставление справки об отсутствии судимостей. Однако, если, например, киргиз будет работать с детьми в России, то справка необходима. В этом случае нужны документы о несудимости и из российского МВД, и со стороны киргизских органов.
  8. Медицинская справка. Требуется, если гражданин Киргизии будет работать, например, с продуктами питания или деятельность предполагает ограничения по здоровью.
  9. Документы об образовании. В целом, необязательны, если работа простая и не связана с высокой квалификацией. В других случаях работодатель вправе потребовать диплом или свидетельства о наличии квалификации.

У работодателя есть право потребовать от потенциального сотрудника перевод всех вышеперечисленных документов на русский язык. Все переводы обязательно заверяются нотариусом.

Важно

Оформить киргизов на работу могут и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Запрещено принимать на работу иностранцев лишь на государственную службу.

Заключение

Граждане Киргизии не сталкиваются с трудностями и запретами в случае оформления трудоустройства в России. Не причиняет эта процедура дополнительных неудобств и работодателям, и бухгалтерам. Схема достаточно проста, российские законы лояльно относятся к мигрантам из Киргизии.

Прием на работу граждан киргизии в 2021 году – пошаговая инструкция – Дело

Где найти киргизов на работу. Как киргизу трудоустроиться в россии

10.07.2021

Киргизия – одна из бывших республик Советского Союза, несмотря на неплохой уровень развития, пока не может обеспечить своих граждан нормальной работой и достойной оплатой труда.

По этой причине тысячи людей из этой страны приезжают в Россию в поисках работы и более комфортных условий жизни.

Как данная категория граждан решает проблему трудоустройства, каковы требования к кандидатам и условия их зачисления в штат, а так же, какова в данном случае роль работодателя – об этом сегодняшний материал.

Условия приема на работу граждан Киргизии в 2021 году

Зачисление на работу подданных Киргизии осуществляется в согласовании с правовыми нормами Трудового Кодекса.

Основным условием принятия на работу выступает постановка на миграционный учет и наличие бумаги, подтверждающей законность его проживания в России. Виза, приглашение на работу не требуются.

Помимо этого, мигрант обязан иметь при себе все необходимые документы, чтобы работодатель мог подписать с ним двустороннее трудовое соглашение.

Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Киргизии

Алгоритм действий работодателя в данной ситуации выглядит следующим образом:

  • смотрим нормативно-правовую базу – здесь применима упрощенная схема приема, в рамках действия которой специальное разрешение на зачисление в штат, брать не нужно. Официальное приглашение кандидату так же не требуется;
  • запрашиваем пакет бумаг претендента на вакансию – главное, на что нужно обратить внимание – паспорт и разрешение на пребывание в стране. Не забываем снять копии со всех документов;
  • если у кандидата отсутствует СНИЛС, это необходимо сделать;
  • заключаем соглашение;
  • ставим в известность миграционные структуры.

Какие документы понадобятся киргизу для трудоустройства в РФ?

При зачислении на работу в Российской Федерации гражданин Киргизии должен собрать следующий пакет бумаг:

  • паспорт, определяющий его статус. В рамках действующего законодательства без него невозможно оформить ни один договор.

Заграничный паспорт в этом качестве использован быть не может, равно, как и иные документы, удостоверяющие принадлежность мигранта

  • справка о нахождения человека в стране – это может быть карта мигранта, ограниченное разрешение на нахождение в России или вид на проживание;
  • трудовая книжка – если она есть. Обязательное требование — ее образец должен соответствовать отечественным стандартам. Национальный документ не имеет здесь юридической силы, однако этот факт не может служить основанием к отказу в приеме на должность;
  • СНИЛС – при его отсутствии, работодатель, принявший такого сотрудника, обязан ему его сделать. Вся административная ответственность ложится на его плечи;
  • трудовой контракт – доказывает факт присутствия двусторонних отношений. Его образец имеет стандартную форму, аналогичную для российских граждан;
  • медстраховка – подтверждает, что имеется полис и человек может получить лечение в рамках его действия;
  • справка, доказывающая отсутствие судимости – ее можно получить как у себя на родине, так и в структурных подразделениях МВД;
  • бланк о прохождении медосмотра;
  • диплом об образовании.

Справка! Все бумаги, по настоянию руководителя организации, должны быть переведены на русский и заверены нотариально.

Нужен ли патент на работу?

В 2021 году для представителей подданств, входящих в состав экономического союза Евразии, правительство РФ сняло ряд ограничений по поводу пребывания и трудовой деятельности в ее территориальных границах. Теперь патент брать нет необходимости. Это послабление позволило представителям Беларуси, Казахстана и Киргизии чувствовать себя в нашей стране более комфортно.

Из этого видео вы узнаете, нужен ли гражданину Киргизии патент на работу в РФ:

Как правильно заполнить трудовой договор с гражданином Киргизии?

Трудовое соглашение с данной категорией лиц может быть оформлено как на временной, так и на постоянной основе. В первом случае в документе следует указать конкретный период его действия. При необходимости такое соглашение может быть пролонгировано.

В договоре нужно отразить следующие сведения:

  • полное название предприятия;
  • прописать общие положения с указанием места и условий деятельности наемного сотрудника;
  • указать права и обязанности работника и работодателя;
  • отразить статусную принадлежность и отметить подтверждающую его легальное положение, бумагу. Это может быть карта мигранта, ВНЖ, разрешение на временное пребывание;
  • отразить реквизиты медицинской страховки;
  • поставить подписи обеих сторон.

Большим плюсом в процессе оформления на работу лица, имеющего подданство этой страны, является отсутствие необходимости брать на это официальное разрешение. Сам процесс трудоустройства проводится по стандартному с россиянами, алгоритму. Однако некоторые нюансы все-таки есть. Остановимся на них более детально.

Удержание налогов

Для данной категории подданных, начиная с первого дня зачисления в штат, работает налоговая фиксированная ставка, эквивалентная 13%, и к налоговому статусу она не имеет никакого отношения.

Она затрагивает только заработную плату, а все иные источники прибыли, согласно нормативно-правовым документам, облагаются по более высокой, 30% ставке.

Кроме того, доля этих начислений не может быть возвращена как вычет.

Такими возможностями наделены только граждане, имеющие русский паспорт. К сожалению, НДФЛ для иностранных резидентов предполагает более жесткие рамки, нежели для наших соотечественников.

Социальные выплаты

Лицам, в поисках работы приехавшем в РФ из Киргизии, наравне с другими мигрантами из стран-членов ЕАЭС, в 2021 году стали доступны следующие виды социальных выплат и преференций:

  • по рождению ребенка;
  • по больничному листу;
  • по частичной потере трудоспособности.

Следовательно, и регулярные ежемесячные отчисления в органы социально страхования, такой сотрудник будет платить на равных со всеми остальными членами коллектива.

Уведомление в миграционное ведомство

Руководителю организации, принявшей на работу мигранта, закон дает всего трое суток на заключение соглашения о труде, после чего он обязан отчитаться про наличие такого сотрудника в миграционные структуры. По такому же принципу происходит и увольнение такой категории лиц.

Внимание! Информировать налоговые органы о зачислении мигранта в качестве новой штатной единицы не нужно.

Есть ли нюансы в отношении граждан Киргизии при приеме на работу?

В отношении приезжих из данного государства в аспекте трудоустройства есть определенная специфика, позволяющая применить к ним упрощенную схему осуществления этого процесса:

  • государственная квота на предмет наличия рабочих мест не учитывается;
  • разрешение и патент брать не нужно;
  • работодатель обязан принять и признать весь перечень бумаг о наличии образования, профессиональной подготовки претендента на вакансию без проведения мероприятия и дополнительной проверки.

При оформлении процедуры с сотрудником – киргизом, работодатель в трехдневный период уведомляет об этом органы миграции населения. Нарушение этих рамок чревато штрафом, а сама процедура зачисления в штат будет считаться недействительной.

Если работодатель – индивидуальный предприниматель – за нарушение закона он будет оштрафован минимум на 30 000 российских рублей, а если речь идет о предприятии – его руководство накажут на более крупную сумму – вплоть до 800 000 рулей за каждый выявленный факт.

При злостном нарушении правовых норм организацию могут лишить на определенный срок лицензии на осуществление производственной деятельности.

Кроме того, компания несет ответственность и в других случаях:

  • если на работу был оформлен человек, который не имеет официального разрешения на нахождение в РФ и причислен к статусу нелегала;
  • трудоустройство работника при отсутствии у него обязательного для данного мероприятия, пакета документов.

Заключение

Прием на работу представителей Киргизии характеризуется определенной спецификой.

Несмотря на то, то к ним применительна упрощенная схема проведения процедуры, у иностранцев должны быть все  необходимые документы, предусмотренные законом.

Кроме того, мигрант обязан встать на учет, а его работодатель, со своей стороны – понимать, что тоже сильно рискует, если примет на работу сотрудника-нелегала.

В связи с изменениями в законодательстве РФ, информация в статье могла устареть! Наш юрист готов бесплатно Вас проконсультовать — напишите вопрос в форме ниже:
Как гражданам Киргизии трудоустроится на работу в РФ – условия, инструкция, документы Ссылка на основную публикацию

Источник:

Как трудоустроиться граждану Киргизии в России

В Россию приезжает немало граждан соседних стран для того, чтобы трудоустроиться и заработать. В большинстве случаев для официального трудоустройства им необходимо пройти сложную процедуру оформления документов. Но для жителей Киргизии установлены более льготные условия.

Прием на работу граждан Киргизии – законодательные нормы и правовое регулирование

Существует ряд нормативных актов, регулирующих подобные трудовые взаимоотношения между Россией и Киргизией:

  1. ФЗ №115 от 25 июля 2002 года.
  2. Договор ЕАЭС от 29 июня 2014 года.

Наниматели, принимающие на работу жителей Киргизии, должны учитывать все юридические тонкости оформления.

Как оформляется прием на работу гражданина Киргизии

Поиск работодателя можно начать после приезда в Россию, но многие жители Киргизии предпочитают делать это, находясь дома. Для того, чтобы найти и определиться с подходящей вакансией, можно использовать следующие способы:

  • просить помощи у знакомых и родственников;
  • обратиться в агентство по найму;
  • искать вакансии на специализированных интернет-сайтах.

Справка! Многие в качестве источника предложений о работе до сих пор используют соответствующие газеты и журналы.

Для трудоустройства жителю Киргизии понадобятся следующие документы:

  1. Удостоверение личности (паспорт).
  2. Миграционная карта.
  3. Полис ДМС.
  4. Документы, подтверждающие наличие образования.
  5. Сертификат на знание языка (если требует наниматель).

В этом списке нет стандартного патента, на основании которого нерезиденты имеют право на трудовую деятельность на территории России. Гражданам Киргизии он не нужен. Но придется оформить РВП, на которое ежегодно устанавливается квота. Без ограничений можно получить разрешение в следующих случаях:

  • у иностранца есть нетрудоспособные родители, проживающие в России;
  • был заключен брак с гражданином России;
  • воспитывается ребенка с российским гражданством и т. д.

Для того, чтобы киргиз мог работать на территории России, он обязан знать русский язык. Конечно, это необязательное условие, но со знанием языка можно найти хорошую работу. Так как русским языком в Киргизии владеют не все, для трудоустройства необходимо получить соответствующий сертификат. Сдача такого экзамена является платной и составляет 5–6 тыс. рублей.

Процедура оформления на работу осуществляется следующим образом:

  1. Наниматель размещает вакансию и проводит предварительное собеседование с соискателями.
  2. Выбрав подходящую кандидатуру на должность, он обязан проверить все предоставленные документы.
  3. Далее необходимо оформить трудовой договор.
  4. Уведомить о трудоустройстве миграционную службу.

Жители Киргизии могут осуществлять трудовую деятельность в любом регионе России, так как не ограничены условиями получения патента. Единственное исключение – закрытые зоны и военные городки.

Процедура заключения договора, как и его содержание, соответствует трудовому законодательству. Поэтому контракт согласно ст. 57 ТК РФ содержит следующие пункты:

  1. Информация о сторонах.
  2. Права и обязанности работника.
  3. Права и обязанности нанимателя.
  4. Условия работы (график, время работы и т. д.).
  5. Сведения о документах, которые предоставил соискатель при трудоустройстве.
  6. Ответственность сторон.
  7. Условия расторжения договора.

Трудоустройство граждан киргизии в 2021 году пошаговая инструкция

Где найти киргизов на работу. Как киргизу трудоустроиться в россии

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Трудоустройство граждан киргизии в 2021 году пошаговая инструкция». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Но, так как трудоустройство проводится по упрощенной системе и без оформления патента, уведомление следует отправлять только в ГУВМ МВД. Срок при этом нужно соблюдать стандартный – 3 дня после оформления работника.

Поиск работодателя можно начать после приезда в Россию, но многие жители Киргизии предпочитают делать это, находясь дома. Для того, чтобы найти и определиться с подходящей вакансией, можно использовать следующие способы:

В Россию приезжает немало граждан соседних стран для того, чтобы трудоустроиться и заработать. В большинстве случаев для официального трудоустройства им необходимо пройти сложную процедуру оформления документов. Но для жителей Киргизии установлены более льготные условия.

  • заявление по форме, утвержденной ;
  • цветная фотография сотрудника-иностранца;
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
  • медицинские справки, подтверждающие, что иностранный гражданин не имеет инфекционных заболеваний;
  • сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции;
  • квитанция об оплате госпошлины в размере 3500 руб. за выдачу разрешения.

Если договор по какой-либо причине расторгается, об этом также нужно сообщить в уведомлении. В случае увольнения иностранного гражданина необходимо: оформить уведомление об увольнении сотрудника; заверить документ печатью предприятия; направить уведомление в ГУВМ.

Документы для оформления трудового договора

  • наличие вида на жительство и срок действия документа (актуален 5 лет и дает возможность работать в любом регионе РФ);
  • разрешение на работу или патент у временно проживающих в РФ (указанная на патенте информация территориально ограничивает рабочие места иностранных граждан);
  • если работник имеет гражданство Беларуси, Казахстана, Армении – разрешение на работу необязательно, необходим стандартный пакет документов прием на работу, как и для граждан РФ (граждане этих государств подлежат учету миграционной службой как все иностранцы).

Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора. Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, письмо УФМС по г. Москве от 8 июня 2015 г. № МС-9/21-4586н). Направить уведомление необходимо в течение трех рабочих дней с момента приема на работу или увольнения.

Как гражданам киргизии трудоустроится на работу в рф

Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора.

Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

:  Колонки для компьютера косгу 310 или 340 в 2021
05-Граждане Кыргызстана для оформление трудового договора обязаны получить СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином, трудовой или гражданско-правовой договор.

Граждане Киргизии, как и другие иностранцы, приехавшие работать из стран – членов ЕАЭС, теперь могут пользоваться социальными выплатами по временной нетрудоспособности и в связи с появлением детей, причем независимо от стажа работы, но и уплачивать взносы в ФСС нужно будет в том же размере, какой предусмотрен для россиян.

Прием на работу граждан Киргизии: пошаговая инструкция

Трудовое соглашение оформляется на русском языке. Стороны могут заключить как бессрочный контракт, так и срочный.Так как Киргизия является членом ЕАЭС, то трудоустройство граждан этой страны возможно по упрощенной процедуре.

Часто переехать решаются граждане пожилого возраста. У большинства из них в России живут и трудятся дети, которые и зовут своих родителей на историческую Родину. Еще одной актуальной причиной многие русские называют засилье переехавших в крупные города аульских жителей, которые постепенно вытесняют их из страны.

При этом порядок проведения процедур и нормативное регулирование будет зависеть в первую очередь от конкретных обстоятельств и правового статуса гражданина Узбекистана на российской территории. В частности, трудоустройство может различаться следующим образом:

Прием на работу граждан киргизии

Где найти киргизов на работу. Как киргизу трудоустроиться в россии

В Россию приезжает немало граждан соседних стран для того, чтобы трудоустроиться и заработать. В большинстве случаев для официального трудоустройства им необходимо пройти сложную процедуру оформления документов. Но для жителей Киргизии установлены более льготные условия.

Что нужно знать работодателю при приеме на работу гражданина Киргизии

Так как Киргизия является членом ЕАЭС, то трудоустройство граждан этой страны возможно по упрощенной процедуре. И нанимателям следует знать дополнительные нюансы:

  1. Нет необходимости придерживаться установленных государством квот на трудоустройство иностранцев.
  2. Резидентам Киргизии не нужно оформлять дополнительные разрешения (к примеру, патент) для того, чтобы работать у российского нанимателя. Но им следует оформлять РВП.
  3. Российские работодатели имеют право принимать все документы об образовании без дополнительного подтверждения.

Иностранные граждане, получающие доход на территории РФ, обязаны платить налоги. По общим правилам стандартная ставка НДФЛ для нерезидентов составляет 30%.

Но в случае с гражданами Киргизии, осуществляющими трудовую деятельность в России, ставка налога составит 13%. Но только для дохода в виде заработной платы. С других видов прибыли следует платить стандартный для иностранцев налог.

Официально трудоустроенные граждане Киргизии в России имеют право на все социальные выплаты, что и россияне. К ним относятся выплаты в связи с временной нетрудоспособностью (больничные), «детские» пособия и т. д. Поэтому наниматели обязаны делать необходимые отчисления в ФСС.

По закону при найме иностранного специалиста работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу и налоговые органы. В случае с принятием на работу сотрудника из Киргизии, российским нанимателям также необходимо пройти соответствующую процедуру.

Работа для граждан Киргизии в Москве и других городах: порядок трудоустройства

Где найти киргизов на работу. Как киргизу трудоустроиться в россии

Киргизия — это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России.

И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2021 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство — трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве.

Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

Как гражданину Киргизии найти работу в России

Трудоустроиться в России, а особенно в Москве, на высокооплачиваемую работу даже квалифицированному специалисту бывает довольно проблематично. Все «хлебные» места обычно заняты.

Но киргизы, в отличие от москвичей, берутся за любую работу. Поэтому на них всегда есть спрос. Трудолюбивый народ, зачастую незаслуженно обижаемый.

Подробнее о том, как переехать в Москву читайте в нашей статье — Переезд в Москву в 2021 году.

Поиск работы в России через местные агентства по трудоустройству Киргизии дает положительные результаты

Работу в России жители Киргизии начинают искать, ещё находясь дома, через местные агентства по трудоустройству. А также используются родственные связи и старые знакомства. Конечно, это не единственные варианты.

Есть специализированные сайты, предлагающие различные вакансии. Местная пресса, наконец. В тех же московских газетах всегда много объявлений о найме на работу киргизов. Ну и вездесущая реклама в виде красочных буклетов и информационных листков, раздаваемых в супермаркетах и прямо на улице.

Не менее половины трудовых мигрантов из Киргизии уже получили российское гражданство. И всё это благодаря своему трудолюбию и ответственному отношению к работе. Уже многие дети приехавших двадцать и более лет назад в Россию киргизов получили высшее образование. И теперь могут претендовать на квалифицированную высокооплачиваемую работу.

Таблица: популярные вакансии для трудоустройства киргизов в Москве

ПрофессияСредняя зарплата, тыс. руб./месяц
Столяр-плотник90,00
Каменщик50,00
Водитель30,00–50,00
Слесарь-сантехник50,00–80,00
Рекрутер25,00–35,00
Повар-кондитерот 32,00
Ресторанный работникот 32,00
Продавец-консультант35,00–40,00
Продавец-кассирот 25,00
Официант-кассир15,00–25,00
Дворникот 19,00
Разнорабочийот 25,00
Грузчик30,00–50,00
Упаковщик-фасовщик27,00–40,00
Уборщица25,00

Порядок оформления на работу в 2021 году

Вначале следует обратить внимание на то, что Киргизия с 12.08.2015 является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). У истоков создания этого наднационального органа стоит Россия. Она его основатель. Сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

В Россию я отправилась не одна — с отцом, двоюродным братом и двумя тётками. Мы поехали легально, через одну бишкекскую контору: она оформляла необходимые для трудоустройства документы и обеспечивала работой. Эта услуга стоила $100, плюс полгода мы должны были выплачивать конторе 17 процентов от своей зарплаты.

Устроились в Москве на Кунцевский завод железобетонных изделий. Я работала в отделе технического контроля, то есть сверяла продукцию с чертежами по размерам. Другим повезло меньше, и они выполняли очень тяжёлую работу. Знание русского языка не раз выручало. Меня всегда привлекали в качестве переводчика, если моим землякам надо было что-то объяснить по работе.

Коренные москвичи — очень хорошие люди, вежливые и порядочные. А вот такие же, как и мы, «понаехавшие», только из русской глубинки, почему-то тоже позволяли себе оскорблять нас. Даже когда мы уступали место пожилым в автобусах, нам говорили, мол, понаехали сюда и пытаетесь казаться хорошими, а вас надо бояться. Это было ужасно.

Кто не знает киргизов, думают, что мы грубые дикари. Мы рушили эти стереотипы.

Жамал

http://www.fergananews.com/articles/9050

При трудоустройстве на российское предприятие киргизы не оформляютразрешение на работу в России

Ранее киргизам требовалось получать специальное разрешение или патент для трудоустройства в РФ. Сейчас же, когда Киргизия стала полноправным членом ЕАЭС, эта необходимость отпала.

Киргизы могут устраиваться на работу почти так же, как и россияне. Тем более по своим национальным документам, признаваемым на всей территории ЕАЭС. Но отличия всё-таки есть.

В отдел кадров необходимо представить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если есть). В первый раз её оформляет работодатель;
  • документы об образовании;
  • медицинскую страховку (добровольную);
  • сертификат о прохождении экзамена по русскому языку;
  • разрешение на временное пребывание (РВП).

Все национальные документы должны быть с переводом на русский, заверенным нотариально.

Оформление РВП

Да, теперь киргизам не требуется получать разрешение на работу в РФ. Но никто не отменял необходимости оформления другого документа.

Это разрешение на временное пребывание (РВП) на территории России. Его нужно получать тем, кто более 90 дней находится в РФ.

Что оно даёт? При наличии РВП иностранным гражданам разрешено пребывание в России на протяжении трёх лет. Но есть и определённые ограничения.

Как на работу берут киргизия в москве

Где найти киргизов на работу. Как киргизу трудоустроиться в россии

Киргизия — это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России.

И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2021 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство — трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве.

Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.